Pubblicato il 02/07/2026Per nostro clienteRealtà internazionaleAziendaPrimaria realtà operante nel settore della gestione e valorizzazione di crediti, con una consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale. Il Gruppo collabora con primari istituti finanziari, banche e investitori istituzionali, offrendo servizi specializzati lungo l'intero ciclo di vita del credito.OffertaLa risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:Interfaccia con ambito finance e Group People per validazione dei dati, quadratura dei costi HR, analisi degli scostamenti e allineamento sulle chiusure gestionali.Budget HR-costo del lavoro; interventi retributivi.Monitoraggio mensile dei costi HR actual e presidio delle componenti payroll.Elaborazione forecast periodiciAnalisi di workforce planning,



cost efficiency e valutazione di impatto economico dei progetti.Data analytics e standardizzazione dei flussi informativi.Competenze ed esperienzaLa risorsa deve essere in possesso dei seguenti reSolida capacità di lettura economico-finanziaria dei costi del personale e delle relative componenti contabili.Conoscenza dei processi HR: payroll, compensation, workforce planning, administration e reporting.Ottima capacità di relazione con Finance, Planning & Control, People e management operativo.Padronanza di Excel avanzato, dashboarding, data quality e strumenti HRIS/reporting.Capacità di trasformare dati complessi in insight sintetici, manageriali e azionabili.Completa l'offertaOttima possibilità di carriera.ConsulenteMargotte CamilloJob refJN-052026-7021672

📌 Addetto/Addetta Formazione E Sviluppo/99 (Roma)
🏢 Generazione vincente
📍 Roma