Turnazioni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store Unisciti al nostro team e avrai l’occasione di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento. In affiancamento allo/alla Store P&C; Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di: - Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga; - Organizzazione:



comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie; - Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento; - Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo; - Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza. - Stage di 6 mesi - Rimborso spese di 900€ lordi mensili - Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi - Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio - Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub - Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store Se possiedi i seguenti requisiti: -

📌 Stage HR (Brescia)
🏢 PRIMARK
📍 Brescia