ChiefOperating Officer (COO)ResponsibilitiesChief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione,con la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processioperativi aziendali.La risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico,con il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica,magazzino e gestione delle commesse,contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuodelle performance.La risorsa si occuperà principalmente di:- Coordinare e supervisionare le aree Acquisti, Logistica/Magazzino, Trasformazione e Commesse.- Definire, implementare e monitorare procedure, flussi operativi e KPI.- Gestire e sviluppare i rapporti con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e gestione degli ordini.- Coordinare la pianificazione degli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva.- Monitorare approvvigionamenti, consegne, qualità e rispetto delle tempistiche.- Ottimizzare i processi produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e pianificazione delle lavorazioni.- Supervisionare la gestione logistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari.- Coordinare l'avanzamento delle commesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.- Collaborare alla gestione delle criticità, dei reclami e delle non conformità.- Coordinare, motivare e sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team.- Individuare inefficienze e implementare azioni di miglioramento organizzativo e operativo.- Supportare la Direzione nella definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali.Your Profile- 7-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione,



Supply Chain o Direzione Operativa.- Esperienza nella gestione integrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o di produzione su commessa.- Solida esperienza nella gestione di fornitori, acquisti e negoziazioni.- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e responsabili di funzione.- Capacità di strutturare processi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.- Buona conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP/MRP.- Preferibile conoscenza di metodologie Lean / miglioramento continuo.- Disponibilità a trasferte presso fornitori, fiere, clienti e cantieri.Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzativa,orientamento al risultato, problem solving e forte approccio pragmatico.Cerchiamo una persona capace di passare dalla visione strategica all'azione, con una forte attitudine al coordinamento e allarisoluzione dei problemi.Inquadramento e condizioni- CCNL:Commercio- Inquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority- RAL:€60.000 - €90.000- Variabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi- Auto aziendale#LI-CG1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 Chief Operating Officer (COO) (Milano)
🏢 LHH
📍 Milano