Assunzione diretta in azienda con RAL indicativa nel range tra 30-40.000€
Di cosa si occuperà il Consulente d’Arredo - Progettista che stiamo cercando?
- supervisionare i consulenti nella fase di vendita (preventivi e recall), garantendo il rispetto delle linee guida aziendali e promuovendo la crescita professionale dello staff
- organizzare turnazioni, ferie e meeting settimanali per condividere obiettivi e novità, assicurando una distribuzione equa dei carichi di lavoro
- monitorare la concorrenza locale e sviluppare relazioni sul territorio (enti, P.IVA, partner) per incrementare la penetrazione del brand e il portafoglio contatti
- garantire l’eccellenza espositiva dello showroom, proporre miglioramenti del layout e monitorare le scorte di materiali necessari all’operatività
- gestire la cassa, monitorare i saldi pre-consegna e assicurare il corretto caricamento dei dati a sistema (anagrafiche, ordini e contratti) nel rispetto delle scadenze
- agire come preposto alla sicurezza e responsabile del patrimonio aziendale, coordinando interventi di manutenzione, pulizia e corretta tenuta della mostra
- supervisionare la gestione dei lead web, analizzare eventuali contestazioni e coordinare i recall post-consegna per verificare la soddisfazione dei clienti
- effettuare analisi di benchmark, monitorare i costi del punto vendita e riportare periodicamente l’andamento commerciale all’Area Manager
Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?
- solida esperienza nella vendita assistita, maturata specificamente nel settore Arredamento
- autonomia progettuale completa e conoscenza approfondita di Metron (o CAD) e sistemi CRM
- comprovata capacità nella gestione di un team di vendita e attitudine al raggiungimento degli obiettivi (KPI)
- leadership, ottime capacità di problem-solving, dinamismo e forte orientamento al risultato
- ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.