Descrizione dell’offerta di lavoroCPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei Servizi Energia, Costruzione e Manutenzione reti gas e acqua, Trattamento del Gas Naturale, Global Service & Facility Management ricerca un/aHuman Resources Business PartnerLa risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate e garantirà il presidio delle principali tematiche di gestione e sviluppo delle persone, supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali.È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.Principali responsabilitàSupportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l'adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal Piano IndustrialePresidiare il processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno alla conduzione dei colloqui sia motivazionali sia tecnici in affiancamento al Business di riferimentoGestire e sviluppare le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipando ad incontri con le rappresentanze sindacali, supportando i Responsabili di Business nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e contribuendo alla definizione degli accordi aziendaliPresidiare i restanti principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & vantaggi, welfare e amministrazione del personale), garantendo coerenza con le policy aziendali e collaborazione con le funzioni HR specialistiche interneSupportare i Responsabili di Business nelle decisioni relative alla gestione delle persone (organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti, politiche retributive e sviluppo professionale)Monitorare il clima e il benessere organizzativo delle aree assegnate, individuando azioni di miglioramento e supportando il cambiamento organizzativoRequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche,



umanistiche o affiniEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all'interno di aziende strutturateEsperienza consolidata e comprovata nella gestione di processi di Ricerca e Selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e managerialiEsperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali, con partecipazione a confronti con RSU e Organizzazioni Sindacali e gestione delle principali tematiche di diritto del lavoro e organizzazione del personaleConoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative aziendaliOttime capacità di negoziazione, gestione delle relazioni e problem solvingForte orientamento al cliente interno e ai risultatiGradita conoscenza del gestionale HR Infinity Zucchetti e di applicativi HR digitali (ATS, LMS, ecc.)Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico Cooperative e del CCNL EdiliziaDisponibilità a trasferte sull'intero territorio nazionaleCompletano il profiloCapacità di operare in contesti complessi e in continuo cambiamentoApproccio pragmatico e orientato alla soluzioneOttime capacità di ascolto, mediazione e gestione del conflittoCostituirà titolo preferenziale la comprovata esperienza nella gestione autonoma di processi di selezione e di relazioni sindacali all'interno di contesti industriali, cooperativi o multi-sitoSede di lavoroConcordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.ContrattoCCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retribuzione annua lorda" 35.Benefit principaliWelfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiariBuoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentariPDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendaliAssistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoriaProgramma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiareIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Italia)
🏢 Cpl Concordia Group
📍 Italia