Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Information & Communication Technologies Immagina il tuo lavoro Supportare il CISO nella definizione, manutenzione e monitoraggio della roadmap di Cyber Security aziendale. Coordinare le iniziative e i progetti di sicurezza informatica, monitorandone avanzamento, costi, rischi e risultati. Gestire i fornitori e i partner tecnologici coinvolti nelle iniziative di Cyber Security, verificando il rispetto degli SLA e dei requisiti di sicurezza.

Supportare la definizione, l'implementazione e l'aggiornamento di policy, standard, procedure e linee guida di sicurezza. Contribuire alle attività di Cyber Risk Management, inclusa l'identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi informatici. Supportare il mantenimento della conformità normativa e regolamentare (NIS2).

Predisporre report, KPI e dashboard per il monitoraggio del livello di sicurezza e per il reporting verso management e comitati aziendali. Contribuire alle attività di awareness e diffusione della cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione Supporto nella gestione e monitoraggio dei portali e delle piattaforme di Cyber Security aziendali.

Pay Range:



35.000 euro - 40.000 euro Almeno due anni di esperienza in ruolo analogo Laurea in materie STEM/informatica/Cyber security Ci caratterizziamo per uno spirito pionieristico e innovativo: affrontiamo con proattività e concretezza progetti sfidanti, contribuendo alla continua crescita del Gruppo, all’interno di una cultura aziendale fondata sulla fiducia e sulla collaborazione. Contribuiamo alla transizione energetica del nostro Paese, con un modello di generazione flessibile e soluzioni di fornitura sostenibili, per l’ambiente e per le persone. flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, possibilità di lavorare in smart working in coordinamento con il proprio team Buoni pasto elettronici assistenza sanitaria integrativa, un programma che offre supporto psicologico, fiscale e socio assistenziale, una palestra aziendale e spazi dedicati a momenti di condivisione programma di induction dedicato ai nuovi assunti, proposte di percorsi formativi e possibilità di job rotation offerta convenzionata per la sottoscrizione di fornitura luce, gas e fibra convenzioni con tariffe agevolate per abbonamento ai trasporti pubblici, attività sportive, visite mediche e prestazioni specialistiche e molto altro ancora... 198 “Codice delle pari possibilità tra uomo e donna” e la Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione #

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