03 set
Adecco
Cinisello Balsamo
Principali attività- Gestione operativa e commerciale del reparto No Food.- Coordinamento, organizzazione e motivazione del personale di reparto.- Monitoraggio delle performance economiche e dei principali KPI di vendita.- Pianificazione delle attività promozionali e cura del visual merchandising.- Supervisione delle operazioni di riassortimento, esposizione e rotazione della merce.- Gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori secondo le procedure aziendali.- Controllo delle giacenze e ottimizzazione degli stock di magazzino.- Garantire elevati standard di servizio e assistenza alla clientela.- Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza,
igiene e procedure aziendali.- Analisi dei dati di vendita e predisposizione di azioni correttive volte al miglioramento della redditività del reparto.Requisiti e competenze- Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile di reparto, preferibilmente nel settore GDO.- Conoscenza delle dinamiche commerciali relative al comparto No Food.- Capacità di leadership e gestione di team operativi.- Orientamento al risultato e forte sensibilità commerciale.- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.- Attitudine all'analisi dei dati e dei principali indicatori di performance.- Buone capacità relazionali e comunicative.- Flessibilità, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in contesti dinamici.- Familiarità con gli strumenti informatici e gestionali di settore.Cosa offre l'azienda- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.- Inquadramento: 2° Livello CCNL Commercio.- RAL indicativa: circa €32.000.- Sistema incentivante con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.- Ruolo impiegatizio con concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e in continua evoluzione.Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.