Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca, per un’affermata realtà imprenditoriale, agile e in costante crescita, una/un Contabile Esperta che affianchi il Responsabile Amministrativo nella gestione operativa e contabile dell’Azienda. Cerchiamo una persona autonoma, precisa e affidabile, capace di offrire un supporto a 360° su tutte le attività amministrativo-contabili, contribuendo concretamente all’efficienza dell’ufficio.

Responsabilità: Responsabilità Gestione della contabilità ordinaria Utilizzo del gestionale per la gestione delle attività contabili e amministrative Registrazione e controllo delle fatture attive e passive Gestione della contabilità clienti e fornitori Riconciliazioni bancarie e controllo degli incassi e dei pagamenti Predisposizione di report amministrativi e contabili Supporto nella redazione della documentazione fiscale Gestione delle scadenze Collaborazione diretta con il Responsabile Amministrativo nelle attività quotidiane e nelle chiusure periodiche Requisiti essenziali: Esperienza consolidata nel ruolo Ottima conoscenza dei principali processi contabili e amministrativi Capacità di lavorare in autonomia,



con metodo e precisione Ottime doti organizzative e di gestione delle priorità Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali Completano il profilo affidabilità e riservatezza, spirito di collaborazione e attitudine al problem solving.

Offerta: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato, in base all’esperienza; RAL compresa nella fascia tra 30 - 40K, da valutarsi in sede di colloquio;

Sede di lavoro: Milano Sud Est (MI) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016⁄679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l. 903⁄77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016⁄679 . SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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