Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per un importante contesto Automotive con sede in Emilia-Romagna, ricerchiamo un*La figura ricercata entrerà a far parte del team di Process Management e supporterà il Process Planner del dipartimento CFK nelle attività di sviluppo, ottimizzazione e miglioramento dei processi industriali, con particolare focus su Continuous Improvement, Lean Manufacturing e iniziative Kaizen. La risorsa contribuirà all'identificazione e all'implementazione di opportunità di efficientamento, collaborando con le principali funzioni operative e tecniche dell'organizzazione.Principali responsabilitàPromuovere e supportare iniziative di Continuous Improvement finalizzate al miglioramento delle performance operative.Partecipare attivamente a workshop Kaizen, attività 5S e progetti strutturati di miglioramento continuo.Analizzare i processi produttivi individuando inefficienze, sprechi e opportunità di ottimizzazione.Supportare la definizione e l'implementazione di azioni correttive e di miglioramento dei processi.Collaborare con Produzione, Logistica, Manufacturing Engineering e Qualità per incrementare l'efficienza e la qualità delle attività operative.Supportare la standardizzazione delle modalità operative e l'introduzione di strumenti di visual management.Affiancare il Process Planner CFK nell'aggiornamento di layout produttivi 2D e 3D.Supportare l'analisi dei flussi produttivi e la raccolta dei dati necessari alle attività di miglioramento.Elaborare dati e predisporre documentazione a supporto delle iniziative progettuali.Collaborare alla preparazione e gestione di workshop e attività legate all'evoluzione dei processi industriali.Laurea in Ingegneria Meccanica,



Gestionale o discipline affini.Precedente esperienza, anche a livello di tirocinio, in contesti produttivi del settore metalmeccanico.Esperienza concreta in attività di Continuous Improvement.Conoscenza ed esperienza pratica delle metodologie Lean Manufacturing e dei principali strumenti (5S, Value Stream Mapping, Problem Solving, Visual Management).Buone capacità di analisi dei processi e identificazione delle opportunità di miglioramento.Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Conoscenza base di AutoCAD 2D.Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di simulazione virtuale di processo.Buona conoscenza della lingua inglese.Competenze trasversaliForte orientamento al miglioramento continuo.Ottime capacità analitiche e di problem solving.Approccio strutturato e orientato ai risultati.Capacità di lavorare in team multidisciplinari.Proattività, autonomia e spirito di iniziativa.Buone capacità relazionali e comunicative.Cosa offre il ruoloContratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL Metalmeccanico, livello C3, RAL 39.360€, 14 mensilità.Inserimento in un contesto Automotive innovativo e altamente tecnologico.Coinvolgimento diretto in progetti di miglioramento continuo e trasformazione industriale.Opportunità di crescita professionale nell'ambito Process Engineering e Manufacturing Excellence.Collaborazione quotidiana con funzioni strategiche quali Produzione, Engineering, Logistica e Qualità.Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Experis.It Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.#J-18808-Ljbffr

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