SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.YOUR MISSIONAssicurare insieme allo/a Store Manager che lo store raggiunga obiettivi di vendita e di KPI’s attraverso strategie a medio-lungo termine, controllo delle spese, vendite e servizio al clienteGarantire alti standard di customer service seguendo i valori del brand PUMAProcessare vendite, cambi e resi in cassa seguendo le direttive aziendali di scontoAssistere lo/la Store Manager nell’assumere, formare e far crescere i membri del team attraverso un costante monitoraggio delle performanceAnalizzare i profili dei clienti e le tendenze di vendita per indirizzare il business insieme allo/alla Store ManagerAssistere lo/la Store Manager nel comunicare, gestire ed eseguire le iniziative Marketing ed eventi con budget in linea con le Procedure aziendaliYOUR TALENTCandidati/e iscritti/e alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68/99) sono i/le benvenuti/e2-3 anni di esperienza manageriale in un contesto Retail focalizzato al customer service (preferibilmente abbigliamento e scarpe)Passione per il brand PUMA e interesse per il mondo commercialeOttima dimestichezza con numeri, reportistica e indicatori di performance (KPIs) commercialiPersonalità amichevole,



affidabile e rivolta al clienteAbilità nella ricerca e nella gestione di nuovi membriAbilità nel presentare informazioni a grandi gruppiEstroverso/a con forte capacità di comunicazione e motivazione personaleDisponibilità a viaggiare per brevi trasferte sul territorio nazionale ed europeoUtilizzo dei principali programmi informaticiOttima conoscenza della lingua ingleseRetribuzione Annua Lorda Full Time di ingresso pari a € 27.774,74Bonus mensile sui target di negozio del 15%Ticket restaurant da 8,00€Birthday OffAssicurazione sanitaria integrativaSconto dipendenti per l’acquisto di prodotti PUMADivisa stagionale omaggioConvenzioni aziendaliCCNL applicato: Commercio Confcommercio (H011)PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.#J-18808-Ljbffr

📌 Retail Assistant Store Manager (Castel Guelfo di Bologna)
🏢 PUMA Group
📍 Castel Guelfo di Bologna