Per importante startup tech-IT in forte crescita nel settore dell'edilizia, che sta trasformando la filiera edile attraverso soluzioni digitali sostenibili e all'avanguardia, siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Posizione La figura avrà un ruolo chiave nel supportare l'intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all'evoluzione dei processi HR. La risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all'interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali. Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa.

Svolgere attività di head hunting e talent scouting Condurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze. Collaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting. Curare attività di employer branding e candidate experience.





Formazione & Sviluppo Organizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze. Supportare la definizione di piani di crescita professionale e sviluppo dei talenti. Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition.

Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Esperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze. Attitudine consulenziale e orientamento al risultato.

Atmosfera dinamico, flessibile e orientato alla crescita. Possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo. Formazione e aggiornamento costante. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. R.0000155 del 31/12/2021.

📌 Specjalista ? (Milano)
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