SOFTWARE ENGINEER - AUTOMAZIONE INDUSTRI.01 (Montemaggiore Al Metauro)

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03 set
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Altro
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Montemaggiore Al Metauro

03 set

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Montemaggiore Al Metauro

Per un’azienda cliente, leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchine, impianti e software per la lavorazione del tondino per cemento armato, siamo alla ricerca di un/a:

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Il/La candidato/a, inserito all’interno dell’Ufficio Automazione, avrà le seguenti responsabilità:

Progettazione e sviluppo di software per sistemi di automazione industriale.

Sviluppo applicativo utilizzando principalmente Structured Text (Beckhoff) e C#.

Implementazione di algoritmi di controllo e integrazione con sistemi PLC e SCADA.

Esecuzione di test, collaudi e attività di validazione (Proof of Concept) in reparto.

Analisi e risoluzione di anomalie software.

Supporto alla messa in servizio degli impianti sia presso la sede aziendale sia presso i clienti.

Collaborazione con team multidisciplinari nella realizzazione di progetti internazionali.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

Laurea in Informatica, Ingegneria dell'Automazione o Ingegneria Elettronica; in alternativa Diploma Tecnico (Perito Informatico – ITIS).





Esperienza di 3-5 anni nello sviluppo software in ambito industriale o dell'automazione.

Solida conoscenza della programmazione Object Oriented.

Buona conoscenza dei linguaggi C# e Structured Text (ST).

Gradita la conoscenza di C++, Python e SQL.

Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Gradita esperienza in contesti industriali, impiantistici o di automazione.

Disponibilità a trasferte periodiche.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Colli al Metauro (PU).

Retribuzione

Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL 3 , mensa aziendale, welfare, palestra interna, un giorno di lavoro da remoto a settimana, dopo un anno di anzianità in azienda.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77

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