HR Legal & Industrial Relations AssistantDoveSede di lavoro: Ospitaletto.Cosa offriamoAssunzione diretta a tempo indeterminato, full-time.Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo.RAL indicativa compresa tra 32.000 e 38.000 euro, commisurata all’esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio.Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato.Possibilità di crescita professionale all’interno dell’area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro.Descrizione del ruoloGarantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali.Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali.Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR.Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale.Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l’HR Manager nella definizione degli accordi sindacali.Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso.Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento.Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all’area HR.CompetenzeConoscenza approfondita della normativa del lavoro,



dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR.Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti.Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2.Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica.RequisitiPreferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d’impresa, consulente del lavoro o giurista d’impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico.Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal.Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026).Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoroL’azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L’ambiente lavorativo è inclusivo, cooperativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera crescere nell’ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all’interno di una struttura solida e innovativa.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Legal & Industrial Relations Assistant (Italia)
🏢 AXL S.p.A. Business Unit di Palazzolo sull'Oglio
📍 Italia