AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Site Manager elettromeccanico - Impianto di Biodigestione Sede di lavoro: Settore: Energie rinnovabili / Impianti di biodigestione anaerobica La risorsa sarà responsabile della gestione e supervisione delle attività elettromeccaniche di cantiere per la realizzazione di un impianto di biodigestione anaerobica, coordinando le imprese esecutrici e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.

Gestione operativa del cantiere per le opere elettromeccaniche (impianti elettrici, meccanici, piping, strumentazione). Coordinamento delle ditte appaltatrici e subappaltatrici in fase di installazione. Supervisione del montaggio di apparecchiature principali (digestori, pompe, agitatori, soffianti, quadri elettrici, sistemi di controllo).

Verifica della corretta esecuzione dei lavori secondo progetto, specifiche tecniche e normative vigenti . Collaborazione con Project Manager,



HSE e Direzione Lavori. Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio dell'avanzamento lavori.

Supporto alle fasi di pre-commissioning, commissioning e avviamento impianto . Gestione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento. Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccanica, Elettromeccanica o diploma tecnico equivalente.

Esperienza pregressa nel ruolo di Site Manager / Capo Cantiere in ambito impiantistico industriale. Preferibile esperienza su impianti di biodigestione, biogas, trattamento rifiuti o impianti energetici . Buona capacità di coordinamento e gestione delle squadre in cantiere.

Disponibilità a presenza continuativa in cantiere. contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

📌 Responsabile di Cantiere - Energy (Roma)
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📍 Roma