Performance Analyst & Risk Assessment Manager (Samarate)

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03 set
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Samarate

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Sede di lavoro

Samarate (VA)

Per un'importante realtà multinazionale, leader nei settori aerospace e high technology, siamo alla ricerca di un/una Performance Analyst & Risk Assessment Manager da inserire all'interno della funzione Engineering & Innovation .

La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'analisi delle performance ingegneristiche e definire metodologie strutturate per la valutazione e la mitigazione dei rischi, garantendo l'allineamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti lungo l'intero ciclo di vita dei progetti.

Il ruolo contribuirà in modo significativo allo sviluppo di una cultura decisionale data-driven, favorendo la standardizzazione dei processi e la diffusione di metodologie condivise a livello internazionale.

Principali responsabilità

Analisi delle performance e governance della pianificazione

Analizzare i dati storici e le performance progettuali, in collaborazione con i team di pianificazione tecnica, al fine di identificare eventuali scostamenti tra risultati attesi ed effettivi nelle diverse fasi del ciclo di vita del progetto.

Definire e implementare metodologie standard di pianificazione e analisi dei dati applicabili alle diverse aree geografiche.

Collaborare con le funzioni Planning e Budget per garantire una governance integrata dei processi di pianificazione, controllo e monitoraggio.

Definire e mantenere gli standard di riferimento, quali WBS, strutture di pianificazione, modelli di reporting e metodologie operative, assicurandone l'adozione uniforme.

Promuovere una cultura della pianificazione strutturata e orientata ai risultati.

Standardizzazione e miglioramento continuo





Guidare lo sviluppo di piani standard e baseline di effort per le principali attività ingegneristiche.

Monitorare le performance dei progetti rispetto ai benchmark di riferimento in termini di tempi, costi e utilizzo delle risorse.

Coordinare la raccolta delle lesson learned e supportare l'implementazione di azioni di miglioramento continuo.

Riesaminare e aggiornare periodicamente gli standard di pianificazione sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei dati.

Valutazione e mitigazione dei rischi

Definire e implementare metodologie per l'identificazione, la valutazione e la mitigazione dei rischi in ambito Engineering & Innovation.

Garantire una gestione efficace dei rischi esecutivi associati ai piani e alle attività progettuali.

Assicurare la continuità tra i rischi identificati in fase di proposta e quelli monitorati durante l'esecuzione del progetto.

Collaborare con le funzioni Sales, Project Management e Risk Management per garantire coerenza, visibilità e presidio dei rischi a livello organizzativo.

Supportare l'integrazione della gestione del rischio nei processi di pianificazione e nelle attività operative.

Formazione

Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.

Esperienza

Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli legati al Project Planning & Control,



alla Performance Analysis o al Risk Management all'interno di organizzazioni complesse.

Esperienza maturata in contesti internazionali e multi-sito.

Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da elevata complessità tecnologica e da una forte cultura di gestione per progetti.

Solide capacità analitiche e forte orientamento ai dati.

Approfondita conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting e controllo.

Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project planning e reporting.

Capacità di definire metodologie strutturate e promuoverne l'adozione in contesti organizzativi complessi.

Competenze trasversali

Eccellenti capacità di stakeholder management e influenza organizzativa.

Attitudine a operare efficacemente in contesti trasversali e internazionali.

Approccio strutturato, orientamento al dettaglio e spiccate capacità di problem solving.

Proattività e forte orientamento al miglioramento continuo.

Pacchetto retributivo e vantaggi

Inserimento con CCNL Metalmeccanico Industria .

Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 euro , commisurata all'esperienza maturata.

Sistema incentivante con bonus variabile target pari a circa l'8% della RAL.

Modalità di lavoro ibrida con possibilità di usufruire di 8 giorni di smart working al mese .

Mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a 0,18 euro al giorno .

Piano welfare del valore di circa 250 euro annui .

Inserimento in un contesto internazionale ad alto contenuto tecnologico, caratterizzato da importanti investimenti in innovazione e sviluppo.

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