La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente, gruppo di 3 Hotel a Roma, un/una:

HR Specialist - ADMINISTRATION & RECRUITMENT

Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist che supporti la gestione delle risorse umane del gruppo, occupandosi sia degli aspetti amministrativi e gestionali del personale sia delle attività di selezione e recruiting.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse strutture, rappresentando un punto di riferimento per le tematiche HR e contribuendo alla gestione quotidiana del personale.

Principali responsabilità:

Amministrazione e gestione del personale

- Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale.
- Monitoraggio di presenze, assenze, ferie, permessi e malattie, interfacciandosi con il consulente del lavoro.
- Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
- Verifica e raccolta della documentazione necessaria per l'inserimento dei nuovi dipendenti.
- Supporto nella gestione dei contratti e nell'applicazione del CCNL Turismo.
- Gestione delle comunicazioni con i dipendenti relativamente alle principali tematiche HR.
- Supporto alla Direzione nella reportistica e nel monitoraggio dei principali KPI HR.

Recruiting & Talent Acquisition

- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati.
- Pubblicazione degli annunci sui principali portali e canali di recruiting.
- Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati.




- Conduzione dei colloqui e valutazione dei profili in collaborazione con i responsabili di reparto.
- Gestione e aggiornamento del database candidati.
- Supporto nelle attività di employer branding e nella costruzione di un network di candidati.
- Gestione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori.

Supporto HR alle strutture

- Collaborazione con i Direttori e i Responsabili di reparto nella gestione delle esigenze di organico.
- Supporto nella gestione delle problematiche relative al personale.
- Supporto alla Direzione nell'implementazione di procedure e processi HR comuni alle diverse strutture del gruppo.

Requisiti

- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata nel settore alberghiero.
- Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
- Esperienza concreta nelle attività di selezione e recruiting.
- Conoscenza del CCNL Turismo e delle principali tematiche legate alla gestione del rapporto di lavoro.
- Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office e Zucchetti.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Approccio pratico, intraprendente e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore alberghiero e la conoscenza di Zucchetti per la rilevazione delle presenze.

Cosa offre l'azienda

- Inserimento all'interno di un piccolo gruppo alberghiero in crescita, con un ruolo trasversale e di responsabilità.
- Possibilità di seguire direttamente e in modo completo i principali processi HR.
- Ambiente agile e operativo.
- Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata.
- RAL: 30/35K CCNL Turismo

📌 Human Resources Specialist (Roma)
🏢 HR Search Recruitment (ITA) - Accounting
📍 Roma