Per azienda leader nel settore della vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat , con una rete di punti vendita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di:

La risorsa sarà il punto di riferimento dell'organizzazione per tutte le attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione payroll, con l'obiettivo di garantire accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR amministrativi.

Opererà a stretto contatto con le funzioni aziendali e con i punti vendita, contribuendo all'evoluzione dei processi e allo sviluppo del modello organizzativo.

Responsabilità principali Coordinare e sviluppare il team dedicato all'Amministrazione HR e Payroll

Presidiare e supervisionare il processo paghe e amministrazione del personale

Garantire il corretto rispetto della normativa giuslavoristica, fiscale e dei CCNL di riferimento

Monitorare aggiornamenti normativi e assicurare la corretta applicazione nei processi aziendali

Supportare e formare le strutture amministrative presenti nei punti vendita

Analizzare e migliorare i processi HR amministrativi e payroll, con focus su efficienza e digitalizzazione

Gestire budget di funzione e monitorare i principali KPI di area





Sviluppare politiche e processi di compensation & agevolazioni

Gestire i rapporti con fornitori esterni (es. payroll provider, consulenti del lavoro, software HR)

Collaborare con le diverse funzioni aziendali e stakeholder nazionali e internazionali

Seguire progetti di implementazione e miglioramento dei sistemi HR/payroll, garantendo tempi, qualità e rispetto del budget

Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini, oppure Master in HR / abilitazione come Consulente del Lavoro

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o grande distribuzione e ambienti internazionali

Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e de CCNL COMMERCIO / DMO

Buona conoscenza dei principali strumenti e software HR (ADP, Workday, Zucchetti o equivalenti)

Ottima conoscenza della lingua inglese

Spiccate capacità di leadership e gestione di team strutturati

Forte attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato

Buone capacità comunicative e relazionali

Disponibilità a trasferte sul territorio

Inquadramento: tempo indeterminato, full time, CCNL DMO, I LIVELLO.Smart working fino al 40% e flessibilità oraria in ingresso/uscita.

📌 Human Resources Payroll Manager (Milano)
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📍 Milano