HAVEA Group è il leader europeo nella salute e nel benessere naturale: oltre 360 milioni di euro di fatturato nel 2025 e più di 1.200 dipendenti. Con sede in Francia e presente in diversi paesi, sviluppa, produce e commercializza integratori alimentari, cosmetici, dispositivi medici e infusi attraverso brand come Aragan, Densmore, Vitarmonyl, Biolane, Dermovitamina e Bears with Benefits, distribuiti in farmacia, parafarmacia, GDO ed e-commerce.
HAVEA Italia, prima filiale del gruppo, ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 30 milioni di euro e conta oggi 30 dipendenti. La filiale italiana del gruppo gestisce il portfolio del brand Dermovitamina e la distribuzione dei brand Vitarmonyl, Bears with Benefits.
In un contesto di forte espansione, incluso l’acquisto di una altra azienda nel anno, la filiale italiana è alla ricerca di una figura motivata e appassionata per il ruolo di HR Specialist riportando al CEO di Havea Italia.
Responsabilità principali
- Amministrazione del personale e payroll : Gestione del ciclo paghe mensile, gestione quotidiana di presenze e assenze (malattie, ferie, permessi), con corretta registrazione e raccolta della documentazione necessaria (es. certificati medici), pisposta alle domande dei dipendenti su buste paga e temi amministrativi
- Normativa del lavoro : Monitoraggio dell'evoluzione normativa e degli aggiornamenti del CCNL applicato, con implementazione degli adempimenti necessari
- Recruiting : Ricerca su linkedin, primo contatto con le società di ricerca e selezione (briefing), screening delle short list, gestione dei primi colloqui
- Onboarding e offboarding : Gestione degli aspetti amministrativi, presentazione delle policy HR, coordinamento con l'IT, ordine delle dotazioni e follow-up dei nuovi ingressi
- Aggiornamento di policy, e documentazione HR. Comunicazione ai dipendenti su temi HR, amministrativi e organizzativi
- Gestione della flotta auto e follow-up in caso di sinistri
- Gestione dei rapporti con broker e compagnie assicurative (polizze e fondi sanitari)
Requisiti
- Laurea in ambito giuridico, economico, umanistico o in Gestione delle Risorse Umane
- Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR generalisti
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di payroll
- Ottime capacità organizzative, autonomia, riservatezza e orientamento al servizio
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese è considerata un plus
- Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti HR
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto agile e strutturato
- Ruolo di responsabilità con ampia visibilità sul azienda
- Collaborazione con team multidisciplinari e partner esterni
Localizzazione : Milano, Via Dante 7
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