Ruolo HR tecnico e strutturato, con forte focus su amministrazione del personale Opportunità di crescita concreta Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate. L'attività lavorativa è prevista in presenza.

Attività di Amministrazione del Personale: Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze

- Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll
- Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: Raccogliere e analizzare i principali dati HR
- Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc. Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS
- Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.





Attività di Employee Relations e Supporto HR: Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR

- Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali
- Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali. Competenze ed esperienza Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist
- Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR
- Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel
- Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll
- Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. Ottima possibilità di carriera. #

📌 Hr Admin & Analytics - Sostituzione Maternità (Milano)
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📍 Milano