CHI SIAMO JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans; l'ultima generazione di denim è la nostra eccellenza ma copriamo anche sartoriale, sportswear, calzature e accessori. Pensiamo al guardaroba maschile completo, a una comunità dove tutti possono fare la differenza e dove la cultura, la famiglia e il marchio si fondono in un'esperienza di lavoro coinvolgente. RESPONSIBILITÀ

- Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l'organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
- Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
- Raggiungere i target di vendita e, insieme allo Store Manager, definire le strategie di marketing analizzando dati di vendita/KPIs e tendenze, prevedendo fatturato e gestendo lo stock delle merci.
- Garantire che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
- Assicurare che il negozio sia accattivante, con prodotti e vetrine allestite con le direttive aziendali per massimizzare le vendite e la crescita professionale.

REQUISITI
- Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
- Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con eccellente propensione al multi‐tasking, ambiziosa e orientata al successo.
- Esperienza nella gestione,



nello sviluppo e nella leadership di un team.
- Capacità analitiche e decisionali basate su dati di vendita e KPIs, con ottimo utilizzo di Excel.
- Comprovata capacità di offerta di un'ottima customer experience in tutte le situazioni.
- Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare azioni rilevanti allo Store Manager.
- Esperienza nell'organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
- Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
- Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

COSA OFFRIAMO
- La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi in crescita.
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, con opportunità di crescita personale e professionale.
- Formazione continua con affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
- Ottime possibilità di carriera; crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
- Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle responsabilità. INQUADRAMENTO 3 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI TIPOLOGIA ORARIA Tempo pieno 40 ore settimanali RETRIBUZIONE Pari a 28.500 € Indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo.

📌 ASSISTANT STORE MANAGER - Verona CC Adigeo
🏢 Jack u0026 Jones
📍 Verona