Operiamo nel settore della produzione e distribuzione alimentare e stiamo cercando una figura da inserire nel nostro ufficio Risorse Umane. È un ruolo pensato per chi vuole crescere in un ambiente dinamico, dove ogni giorno si affrontano sfide concrete legate alla gestione del personale.

Cosa farai concretamente gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie tramite il gestionale HR aziendale supporto nella selezione del personale: screening CV e organizzazione colloqui predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale preparazione di report periodici per il responsabile HR collaborazione con l'ufficio paghe per il flusso dati mensile Requisiti diploma di scuola secondaria superiore anche senza esperienza pregressa,



purché motivato e attento ai dettagli buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) discrete capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra riservatezza nella gestione dei dati sensibili Offerta e benefit contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di stabilizzazione retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € Buoni pasto Formazione continua e affiancamento costante * Flessibilità oraria in fase di inserimento Ingresso in azienda da subito. Orario full-time dal lunedì al venerdì.

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📌 Addetto/a risorse umane per industria alimentare (Terni)
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