La risorsa si occuperà di:

1. Analisi delle esigenze delle aziende clienti e definizione dei profili professionali ricercati;
2. Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
3. Attività di ricerca attiva e scouting dei candidati attraverso database, portali e canali professionali;
4. Screening e valutazione dei CV;
5. Conduzione di colloqui telefonici e video-colloqui e primi colloqui di selezione;
6. Valutazione delle competenze, delle motivazioni e della coerenza del profilo rispetto alle esigenze aziendali;
7. Gestione e aggiornamento del database candidati;
8. Presentazione delle candidature alle aziende clienti e gestione del follow-up del processo di selezione;
9. Mantenimento dei rapporti con candidati e aziende durante l’intero iter selettivo;
10. Supporto nelle attività di employer branding e sviluppo dei canali di recruiting.

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📌 RESPONSABILE SELEZIONE (Trento)
🏢 Cercasi S. A. S
📍 Trento