Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:- Comprensione delle richieste del settore Engineering; - Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei; - Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking; - Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei; - Screening dei curricula; - Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste; - Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui; - Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database.- Attività di employer branding.La posizione richiede:- esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT); - passione per laricerca e selezione di figure tecniche specializzate; - orientamento all’obiettivo; - capacità di lavorare in team; - dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment; - basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT; - buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word,



PowerPoint); - buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'possibilità di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalitàCosa offriamo Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment; Affiancamento costante da parte di professionisti senior; Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone; Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT.Contratto di stage – CCNL MetalmeccanicoPer lo stage è prevista un’indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale. L’indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza).L’importo verrà comunicato prima del colloquio.Sede di lavoro: Torino / Modena / RomaL’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.Teoresigroup.Com/privacy-notice-recruitment/

📌 Addetto alla Selezione del Personale (Piemonte)
🏢 Teoresi Group
📍 Piemonte