Impiegato/a Amministrativo/a - Ufficio Contabilità passiva-pagamenti.
Importante società operante nel settore fieristico è alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nell'Ufficio Contabilità passiva-pagamenti.
La risorsa avrà il compito di supportare la gestione amministrativa dei fornitori, dei pagamenti e della tesoreria. Collaborerà inoltre alle attività di bilancio, rendicontazione e controllo documentale, garantendo precisione, conformità normativa e continuità operativa durante le manifestazioni fieristiche.
Responsabilità principali:
Gestione fornitori e pagamenti: cura degli adempimenti amministrativi e dei pagamenti verso fornitori e professionisti.
Qualificazione fornitori e albo: gestione delle pratiche di qualificazione e monitoraggio dell’albo fornitori.
Contrattualistica passiva: archiviazione e gestione documentale dei contratti in collaborazione con gli uffici competenti.
Supporto al bilancio: collaborazione alla predisposizione del bilancio d’esercizio, dei bilanci infrannuali e dei budget.
Verifiche e audit: predisposizione della documentazione necessaria per Collegio Sindacale e Società di Revisione.
Supporto commerciale:
gestione delle pratiche amministrative legate alle manifestazioni fieristiche.
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in ambito economico‑aziendale.
Preferibile breve esperienza in area amministrativa.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima padronanza del pacchetto Office e strumenti informatici.
Disponibilità a lavorare nei periodi di manifestazione, anche nel fine settimana.
Spiccate capacità organizzative, relazionali e attitudine al lavoro in team.
Condizioni contrattuali:
Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione.
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio).
Inquadramento al 3° livello.
RAL compresa tra € 27.500 e € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.
Welfare e trattamenti economici integrativi previsti dalla normativa aziendale e contrattuale.
Pari opportunità
La selezione è rivolta a candidate e candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari possibilità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.