Siamo alla ricerca per un' Azienda internazionale leader nel
settore della gomma e plastica
, situata nella zona industriale di
Anagni
, di un/a
Tecnico di Avviamento Impianto
. La risorsa si occuperà di garantire la corretta messa in funzione della centrale termica, dei sistemi di aria compressa e delle linee di produzione connesse.
Responsabilità
- Avviamento e monitoraggio : Garantire la messa in funzione degli impianti e verificare il raggiungimento dei parametri principali (pressione e temperatura).
- Gestione anomalie : Rilevare eventuali malfunzionamenti e definire tempestivamente il tipo di intervento da effettuare.
- Controlli primari : Effettuare verifiche sulle acque di alimento della caldaia e sulle altre utenze aziendali.
- Reportistica : Compilare i rapporti giornalieri per informare i responsabili di produzione e manutenzione sulla regolarità delle operazioni.
Skill e Professionalità
- itolo di studio : Diploma a indirizzo Tecnico (Meccanico, Elettronico, Meccatronico o Industriale) o esperienza equivalente.
- Competenze tecniche : Capacità di lettura di schemi tecnici (meccanici/elettrici) e dimestichezza con sistemi PLC e interfacce macchina.
- Disponibilità oraria : Totale disponibilità al lavoro notturno ,
nei giorni festivi e alla reperibilità .
- Titoli preferenziali : Il possesso del patentino di conduttore generatore di vapore (3° livello) costituisce un resistente plus; in alternativa, è richiesta la disponibilità a ottenerlo.
Benefit
- Sede di lavoro : Anagni (FR) .
- Inquadramento (CCNL Gomma e Plastica - Industria) :
- Livello E per candidati già in possesso del patentino caldaia.
- Livello F per candidati senza patentino (con disponibilità a conseguirlo).
- Benefit aziendali : Possibilità di alloggio aziendale arredato (con contratto di affitto mirato) per facilitare l'inserimento positivo.
- Contratto : Iniziale assunzione in somministrazione. Viene garantito un periodo iniziale di formazione e affiancamento mirato.
- Si valutano due opzioni di inserimento:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.