- Contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato alla formazione e crescita professionale.
- Orario di lavoro full-time, con possibilità di attività sul campo e in contesti dinamici.
- Livello retributivo indicativo tra 22.000 e 29.000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza e al percorso formativo.
- CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011.
- Benefit aziendali: affiancamento a tecnici esperti, formazione pratica e teorica strutturata, ambiente stimolante per l’apprendimento continuo.
- Opportunità di crescita professionale con acquisizione delle competenze necessarie per operare autonomamente nel settore della refrigerazione e climatizzazione.
Descrizione del ruolo
- Supportare i tecnici nelle attività di manutenzione e assistenza tecnica su impianti frigoriferi.
- Apprendere le procedure operative, le tecniche di intervento e le normative vigenti in materia di sicurezza.
- Collaborare con il team per pianificare e coordinare gli interventi sul campo in modo efficace e conforme alle normative.
- Gestire progressivamente in autonomia le prime attività di manutenzione e assistenza tecnica, risolvendo problemi sotto supervisione.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi lavorativi all’interno del reparto tecnico.
Competenze
- Predisposizione all’apprendimento tecnico-pratico nel settore della refrigerazione e climatizzazione.
- Capacità di lavorare in team collaborando attivamente con colleghi più esperti.
- Conoscenza base degli strumenti tecnici utilizzati nel settore frigoristico.
- Consapevolezza delle normative di sicurezza applicate agli interventi tecnici sul campo.
- Attitudine ad adattarsi a contesti lavorativi dinamici e in continua evoluzione.
Requisiti
- Titolo di studio tecnico o professionale preferibile ma non obbligatorio.
- Esperienza pregressa anche in ambito tecnico differente che dimostri capacità di apprendimento rapido e adattamento operativo.
- Disponibilità a seguire un percorso formativo strutturato della durata prevista dal contratto di apprendistato (12-24 mesi).
- Buona motivazione personale verso la crescita professionale nel settore della refrigerazione/climatizzazione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della refrigerazione con sede a Cervia, impegnata nella formazione continua dei propri collaboratori. Offre un contesto lavorativo inclusivo, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la sicurezza sul luogo di lavoro e la crescita personale attraverso percorsi formativi dedicati. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera intraprendere una carriera tecnica specializzata in un settore in espansione e innovativo.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del .
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
#J-18808-Ljbffr
📌 FRIGORISTA (Emilia-Romagna)
🏢 AXL S.p.A. Cesena Business Unit
📍 Emilia-Romagna
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.