Addetto/a al Bar - Categorie Protette (art. 1 L. 68/99)

Dove

Sede di lavoro: Bologna, Aeroporto Bologna. Orario part-time minimo 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni.

Cosa offriamo

- Contratto part-time, con flessibilità oraria su turni.
- RAL da € 20.000 a € 22.000 annui.
- CCNL Turismo pubblici esercizi Cnel H05Y.
- Possibilità di consumare pasti presso il punto vendita con una trattenuta mensile di soli € 1,65 in busta paga.
- Parcheggio interno gratuito offerto dall’azienda.
- Opportunità di crescita e inserimento in un contesto dinamico e stimolante.

Descrizione del ruolo

- Servizio al cliente con cortesia e professionalità.
- Preparazione di caffè, cappuccini, croissant, panini, pizze e antipasti.
- Allestimento e mantenimento delle vetrine snack in ordine e ben presentate.
- Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento.
- Pulizia e riordino della sala per garantire un ambiente accogliente e ordinato.

Competenze

- Esperienza preferibile nel settore della ristorazione o bar.
- Capacità di lavorare in team con spirito collaborativo.
- Eccellenti doti comunicative e attitudine al contatto diretto con il pubblico.
- Precisione nella gestione della cassa e attenzione ai dettagli durante le preparazioni alimentari.




- Flessibilità nell’orario di lavoro e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.

Requisiti

- Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
- Disponibilità a lavorare part-time su turni in fascia oraria variabile dal lunedì alla domenica.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente opera nel settore della ristorazione all’interno dell’Aeroporto di Bologna, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo. La realtà valorizza la professionalità dei propri collaboratori e promuove condizioni favorevoli per conciliare vita privata e lavoro. L’inserimento nel team rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera crescere nel settore dei pubblici esercizi in un contesto strutturato e attento alle esigenze dei dipendenti.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina

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📌 addetto/a al bar appartenente alle categorie protette art. 1 l.68/99 (Emilia-Romagna)
🏢 AXL S.p.A. Job Diversity
📍 Emilia-Romagna