AREA MANAGER SELL-OUT RETAIL – CENTRO ITALIA Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. Scopo del ruolo Stiamo cercando un

Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia

, una figura che creda nella leadership come strumento di sviluppo delle persone e che sappia coltivare il potenziale del team e trasformarlo in risultati concreti sul mercato. La persona che entrerà a far parte della nostra organizzazione avrà un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di business attraverso la crescita, il coinvolgimento e la valorizzazione della forza vendita sul territorio. Sarà responsabile di sviluppare il team, promuovere una cultura orientata alla performance e garantire leccellenza nellesecuzione commerciale presso le principali insegne della GDO. Cerchiamo un leader presente sul campo, capace di ispirare e far crescere le persone, coniugando attenzione ai risultati, collaborazione e sviluppo dei talenti.

L’

Area Manager Sell-Out Retail

si occuperà di: Guidare, motivare e sviluppare il team di Area, favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita professionale e alla collaborazione. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sell-out, distribuzione, assortimento e visibilità sui punti vendita. Assicurare la perfetta esecuzione delle attività commerciali e promozionali sul territorio. Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, individuando occasione di miglioramento e sviluppo. Costruire relazioni solide e strategiche con responsabili di punto vendita, capi area e interlocutori delle principali insegne retail. Individuare nuove opportunità di business attraverso lanalisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle performance di sell-out. Collaborare con le funzioni di TM, Category, RGM e Key Account Management per massimizzare i risultati commerciali.



Garantire elevati standard di execution presso i punti vendita, assicurando la corretta implementazione delle strategie aziendali. Gestire efficacemente il budget assegnato e monitorare il ritorno sugli investimenti delle attività sul territorio. Contribuire attivamente allevoluzione dei processi commerciali e allo sviluppo della forza vendita.

Strumenti: Microsoft Excel per analisi dati, monitoraggio KPI e reportistica commerciale. Microsoft PowerPoint per presentazioni e business review. Strumenti di reporting e analisi dati aziendali.

Competenze tecniche e requisiti Qualifiche Minime Richieste Laurea in discipline economiche, marketing o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore FMCG, preferibilmente allinterno della GDO. Esperienza consolidata nelle dinamiche di Field Force, Sell-Out Team o reti commerciali. Ottime competenze analitiche e familiarità con i principali strumenti di reporting e analisi dati. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a frequenti trasferte nellarea di competenza. Soft Skills Leadership naturale, capacità di coinvolgere, motivare e valorizzare le persone. Comprovate capacità di coaching e sviluppo dei collaboratori. Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre la strategia in esecuzione. Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali. Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi. Capacità di lavorare in team e collaborare efficacemente con stakeholder interni ed esterni. Proattività e orientamento al miglioramento continuo.

Cosa offriamo Ruolo strategico con impatto diretto sui risultati commerciali dellazienda. Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale. Opportunità di sviluppo manageriale e percorso di crescita strutturato. Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento e sviluppo del business. Pacchetto retributivo: RAL compresa tra €45.000 e €50.000, commisurata all’esperienza. xrdbqlu MBO pari al 25% della RAL al raggiungimento degli obiettivi. Sede:

Centro Italia

📌 Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia (Sant'Ambrogio di Torino)
🏢 NewPrinces Group
📍 Sant'Ambrogio di Torino