pTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /ppbr/ppYour Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /ppbr/ppbPosizione /b /ppbr/pp bCommerciale /b /ppPer importante realtà aziendale leader nel settore dell'impiantistica industriale, siamo alla ricerca di bun/a Commerciale /b con un'esperienza ideale tra i 3 e i 7 anni, che possieda una base tecnico-commerciale e desideri proseguire il proprio percorso di crescita qualificato. /ppLa risorsa verrà inizialmente inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale (composto da un team di 7 persone a diretto riporto del Direttore Commerciale) e si focalizzerà sulla preparazione e predisposizione delle offerte tecnico-economiche. Attraverso un percorso strutturato di affiancamento e formazione continua da parte del Direttore Commerciale, la figura acquisirà progressivamente l'autonomia per gestire trattative complesse, analizzare le esigenze dei clienti e sviluppare i mercati esteri. /ppCerchiamo una persona curiosa, dinamica, brillante e fortemente motivata ad ampliare le proprie competenze nella gestione delle relazioni con clienti strategici internazionali. /ppbr/ppbAttività /b /ppbr/pulliContribuire al miglioramento del processo commerciale curando la predisposizione e la qualità delle offerte tecnico-economiche. /liliAnalizzare le specifiche e le richieste del cliente per individuarne le esigenze reali. /liliCollaborare attivamente con l'Ufficio Tecnico,



i Project Manager e l'Ufficio Acquisti per l'elaborazione della soluzione impiantistica più adeguata. /liliGestire le attività di follow-up sulle offerte presentate per migliorarne l'efficacia. /liliFavorire lo sviluppo dei mercati esteri e la gestione dei clienti strategici. /liliPartecipare a trasferte internazionali: nel primo anno sono previste circa un paio di settimane complessive (spalmate nell'anno), con prospettiva di incremento futuro in base all'attitudine e alla crescita del candidato. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbr/pullibEsperienza: /b Da 3 a 7 anni in ruoli quali Sales Engineer, Proposal Engineer, Tecnico Commerciale o analoghi (il profilo ricercato ha un focus junior/intermediate, non senior). /lilibProvenienza: /b Settore impiantistico, industriale, dell'automazione o dei macchinari. /lilibIstruzione: /b Diploma o Laurea a indirizzo tecnico. /lilibCompetenze Tecniche: /b Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica e delle specifiche di impianto; esperienza nella gestione di offerte commerciali. /lilibLingue: /b Ottima conoscenza della lingua bInglese /b (fondamentale per la gestione dei clienti internazionali); la conoscenza della lingua bFrancese /b costituirà un canale preferenziale (plus). /lilibSoft Skills: /b Spiccate doti relazionali e negoziali, precisione, metodo, forte attitudine organizzativa e predisposizione al lavoro in team. /li /ulpbr/ppbChi cerca: /b Azienda multinazionale di primo piano specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali. /ppbr/ppbCosa offre: /b Inserimento diretto in azienda.



/pulliRANGE RAL fino a un massimo di b45k /b (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione), commisurata all'effettiva esperienza del candidato. /liliTicket Restaurant da b8 € /b. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /b IN SEDE. Trezzano Rosa (MI). /ppbr/ppbOrario di lavoro: /b Full-time, 08:30 - 17:30 (con un'ora di pausa pranzo). /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p

📌 Commerciale (Trezzano Rosa)
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