Randstad Professional Sub-specialization Finance, per primario istituto di credito, ricerca un NEOLAUREATO - ADDETTO ALLO SPORTELLO (f/m/nb) Si offre : contratto a tempo determinato di 6 mesi + rinnovo di altri 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Terziario conf commercio, 4° livello. RAL range €. Benefit: buoni pasto giornalieri del valore di 8€. Orario di lavoro : tempo parziale 92,5%. Lunedì - Giovedì: 8.15 - 13.30 e 14.30 - 16.45 Venerdì: 8.15 - 13.30 e 14.30 - 16.15 Sede di lavoro : Forlì Di cosa ti occuperai? La figura selezionata si occuperà della gestione, in modalità front-office, delle istanze presentate dagli utenti, garantendo di ricevere sempre una risposta adeguata entro i tempi contrattualmente definiti e indicati nelle carte dei servizi o nella normativa interna. Compatibilmente con le attività di front-office, potranno essere assegnate attività di back-office. Nello specifico, si occuperà di: Gestione delle richieste di informazioni riguardo la propria posizione debitoria e agli adempimenti ed obblighi ad essa connessi; Gestione delle istanze presentate dai contribuenti ai sensi della L.



n. 228/2012 (c.D. “Legge di Stabilità 2013”); Gestione delle istanze di annullamento/cancellazione delle procedure cautelari riferite a persone con disabilità; Gestione delle segnalazioni di pagamenti già effettuati dai contribuenti direttamente all’Ente impositore. Quali requisiti stiamo cercando? Laurea in Economia o Giurisprudenza; Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico; Orientamento al clientee gestione del tempo; Precisione, accuratezzae capacità di lavorare sia in autonomia che in team. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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