ChiefbrOperating Officer (COO)brChief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione,broperativi aziendali.brmagazzino e gestione delle commesse,brcontribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuobrmonitorare procedure, flussi operativi e KPI.brcon fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione ebrgestione degli ordini.brCoordinare la pianificazionebrdegli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva.brproduttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi ebrSupervisionare la gestionebrcommesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.brCollaborare alla gestione dellebrcriticità, dei reclami e delle non conformità.brsviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team.brdefinizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali.br7-10 anni di esperienza in ruoli dibrEsperienza nella gestionebrintegrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri obrSolida esperienza nellabrgestione di fornitori, acquisti e negoziazioni.br~ Esperienza nella gestione ebrprocessi,
procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.br~ Buona conoscenza di Excel ebrfamiliarità con sistemi ERP/MRP.br~ metodologie Leanbr/ miglioramento continuo.br~ Disponibilità a trasfertebrpresso fornitori, fiere, clienti e cantieri.brbrorientamento al risultato, problem solving e forte approccio pragmatico.brCCNL:CommerciobrInquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della senioritybrRAL:€60.000 - €90.000brVariabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivibrAuto aziendalebr#lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.