HR Legal & Industrial Relations AssistantDove

Sede di lavoro: Ospitaletto.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Cosa offriamo

- Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time.
- Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo.
- RAL indicativa compresa tra 32.000 e 38.000 euro, commisurata all’esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio.
- Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato.
- Opportunità di crescita professionale all’interno dell’area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro.

Descrizione del ruolo
- Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali.
- Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali.
- Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR.
- Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale.
- Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l’HR Manager nella definizione degli accordi sindacali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso.
- Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento.
- Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all’area HR.

Competenze
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR.




- Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
- Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti.
- Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica.

Requisiti
- Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d’impresa, consulente del lavoro o giurista d’impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico.
- Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal.
- Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026).

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un robusto orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L’ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera crescere nell’ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all’interno di una struttura solida e innovativa. xysqume

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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📌 HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT (Romano di Lombardia)
🏢 AXL S.p.A. Business Unit di Palazzolo sull'Oglio
📍 Romano di Lombardia