Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027.
Descrizione del ruolo
La persona selezionata gestira l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacita organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.
Responsabilita principali
- Recruiting e selezione: supporto nella gestione delle attivita di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.
- Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.
- Amministrazione del personale: supporto nelle attivita amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.
- Sviluppo HR: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale (coordinamento performance review interna)
- Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement.
- Supporto operativo ai reparti:
interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.
- Compliance e policy aziendali: assicurare l'applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalita.
- Ottime capacita organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.
- Capacita di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.
- Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
Competenze e soft skills
- Proattivita e orientamento al risultato.
- Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.
- Flessibilita e capacita di adattamento in contesti dinamici.
- Capacita di gestione delle priorita e autonomia operativa.
Cosa offriamo
- Contratto stagionale a tempo determinato
- Ral dai 24.000 ai 29.000
- Opportunita di crescita qualificato all'interno del Gruppo.
- Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato.
- Portale sconti corporate benefit e altre agevolazioni
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l'esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.
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