Ricerchiamo per rilevante azienda produttiva situata in provincia Brescia Nord un/una

HR GENERALIST

La figura gestisce i processi HR per quanto riguarda le attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, supporto ai responsabili di funzione e al direttore di stabilimento, supporto all'HR director sull’attività sindacale.

Principali responsabilità:

Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui, confronto con Direzione e responsabili di funzione in ottica consulenziale
Gestire il rapporto con il dipendente: richieste, comunicazioni, lamentele
Gestire i piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap formativi, organizzazione dei corsi interni/esterni
Coordinare il processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale




Definizione e revisione delle job descriptions, mansionari e dei profili professionali
Collaborazione con l’uff. amministrazione del personale rispetto agli aspetti contrattuali
Collaborazione con il team HR per l’implementazione di progetti

Competenze tecnico-funzionali:

Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche.
Conoscenza dei processi legati a ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation
Esperienza nel ruolo: esperienza di agenzia (minimo 5 anni) oppure esperienza in azienda produttiva (minimo 2 anni)
Buona conoscenza pacchetto office
Discreta conoscenza della lingua inglese

Si offre assunzione diretta in azienda.
RAL indicativa: 28.000-35.000€

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

📌 HR Generalist – Recruiting, Training & Development (Lombardia)
🏢 Azienda importante
📍 Lombardia