Siamo alla ricerca di un/una neolaureato(neodiplomato da inserire con il ruolo di Junior Technical Sales Specialist nel nostro team commerciale con un percorso di formazione e crescita competente.
La risorsa affiancherà i colleghi più esperti nelle attività di sviluppo commerciale e gestione dei clienti, acquisendo progressivamente competenze sia in ambito tecnico sia nelle attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi ad elevato contenuto tecnologico.
Principali attività
- Supporto alle attività di sviluppo commerciale e ricerca di nuove opportunità di business
- Affiancamento nella gestione dei rapporti con clienti e prospect
- Partecipazione a incontri commerciali e presentazioni tecniche, in presenza e da remoto
- Raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, con il supporto del team senior
- Collaborazione nella preparazione di offerte commerciali e documentazione tecnica
- Aggiornamento delle informazioni commerciali e supporto alle attività di reporting
Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea (anche triennale) in Ingegneria, Informatica, Elettronica o discipline affini
- Interesse per il mondo commerciale e per la vendita di soluzioni tecnologiche
- Buona capacità di apprendimento e curiosità verso tematiche tecniche
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Proattività, entusiasmo e desiderio di crescere professionalmente
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Gradita la conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Percorso di formazione strutturato e affiancamento continuo
- Opportunità di apprendere competenze commerciali e tecniche in un contesto dinamico
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda
- Inserimento tramite stage o contratto a tempo determinato con prospettive di sviluppo
Le persone interessate possono inviare il proprio CV a indicando nell'oggetto "Junior Technical Sales Specialist - Rieti".
I candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV aggiornato, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.