| Responsabile Reparto Fashion | 106853 | (Torino)

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04 set
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Etjca Group
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Torino

04 set

Etjca Group

Torino

pbPanoramica di Presentazione /b /ppIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. /ppbr/ppbJob Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO FASHION /b /ppLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion Retail /p pbPrincipali Valori Aziendali /b /ppQualità /ppCura /ppVarietà /ppbr/ppbOrganigramma /b /ppRiporto al Direttore di negozio /p pbPrincipali Responsabilità /b /pp• Gestire il team e il reparto abbigliamento /pp• Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori /pp• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita /pp• Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce) /p pbCompetenze Tecniche (Hard Skills) /b /pp• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali) /pp• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori /ppbr/ppbAbilità Personali (Soft Skills) /b /pp• Organizzazione /pp• Autonomia /pp• Problem solving /pp• Responsabilità /pp• Flessibilità /ppbr/ppbCondizioni di contratto /b /pp• bSede di lavoro /b: Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)



/pp• bOrario di lavoro e work life balance /b: full-time su turni dal lunedì alla domenica /pp• bTipologia contrattuale /b: Tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato /pp• bPacchetto retributivo a budget /b: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /ppb• Retribuzione Annua Lorda di riferimento /b: 30.000,00 €. /ppb• CCNL di riferimento /b: Commercio Terziario /ppbr/ppEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /ppbr/ppL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppbr/ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /ppbr/ppIl servizio è gratuito. /ppbr/p

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