Settore:

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produzione

Orario di lavoro:

Tempo pieno

Contratto:

Assunzione Diretta

Luogo di lavoro:

Osnago

Capo turno Reparto ESR - Osnago (LC)
Manpower Permanent Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle seniority, è alla ricerca di Capoturno impianto di rifusione acciaio (ESR), per conto di un'azienda cliente operante nel settore metallurgico. La risorsa sarà coinvolta nel coordinamento delle attività di turno e nella manutenzione elettrica/elettronica degli impianti, garantendo il corretto funzionamento del processo produttivo.

Responsabilità del ruolo

Gestire le attività di manutenzione elettrica ed elettronica degli impianti di rifusione ESR.

Modificare i parametri delle macchine e dei PLC per ottimizzare le prestazioni.

Gestire e coordinare il personale di turno, assicurando il rispetto delle procedure operative.

Effettuare diagnosi di guasti e interventi di riparazione sugli impianti.





Effettuare il cablaggio bordo macchina e leggere schemi elettrici.

Utilizzare strumenti di diagnostica elettrica per individuare e risolvere eventuali anomalie.

Competenze e qualifiche richieste

Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in ambito industriale, preferibilmente in attività di manutenzione, service, installazione e avviamento di impianti.

Conoscenza approfondita di schemi elettrici e capacità di leggere e interpretare diagrammi tecnici.

Competenza nell'uso di strumenti di diagnostica elettrica.

Buona conoscenza di linguaggi di programmazione PLC, preferibilmente S5/S7.

Autonomia nello svolgimento delle attività quotidiane e robusto senso di responsabilità.

Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.

Diploma in ambito elettrico, elettronico o automazione industriale. xysqume

Dettagli sull'orario di lavoro
Disponibilità a lavorare su tre turni, inclusi sabato notte.

Inquadramento e offerta economica

ccnl : Metalmeccanico Industria

RAL 40 K + Indennità + premio di risultato

#J-18808-Ljbffr

📌 Capo turno Reparto esr (Osnago)
🏢 Manpower Italia
📍 Osnago