In particolare, all'interno dell'Area Organizzazione e Sviluppo del Gruppo e a supporto delle attività di Selezione si occuperà di:
Supportare la gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale Screening cv Primo contatto telefonico con i candidati Organizzazione di tutte le fasi di colloquio Mantenere la relazione con i candidati in tutte le fasi del processo di selezione in ottica di costante evoluzione del rapporto con il candidato Gestione, aggiornamento constatnte e mantenimento dei dati nell'ATS aziendale Analisi e Reportistica costante dei KPI HR Requisiti:
Esperienza di circa 1 anno in ambito selezione e contatto diretto con i candidati Laurea in ambito umanistico o economico Ottima predisposizione nell'utilizzo di strumenti informatici. Preferibile conoscenza ATS. Ottima conoscenza degli applicativi Office Attitudine al lavoro su alti volumi di dati Precisione, metodo, puntualità, doti organizzative Predisposizione al lavoro in team
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.