pstrong AREA MANAGER SELL-OUT RETAIL – CENTRO ITALIA /strongbrTutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. brpstrong Scopo del ruolo /strong /pp Stiamo cercando un strong Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia /strong , una figura che creda nella leadership come strumento di sviluppo delle persone e che sappia coltivare il potenziale del team e trasformarlo in risultati concreti sul mercato. La persona che entrerà a far parte della nostra organizzazione avrà un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di business attraverso la crescita, il coinvolgimento e la valorizzazione della forza vendita sul territorio. Sarà responsabile di sviluppare il team, promuovere una cultura orientata alla performance e garantire l'eccellenza nell'esecuzione commerciale presso le principali insegne della GDO. Cerchiamo un leader presente sul campo, capace di ispirare e far crescere le persone, coniugando attenzione ai risultati, collaborazione e sviluppo dei talenti. /p p L’strong Area Manager Sell-Out Retail /strong si occuperà di: /pulli Guidare, motivare e sviluppare il team di Area, favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita professionale e alla collaborazione. /lili Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sell-out, distribuzione, assortimento e visibilità sui punti vendita. /lili Assicurare la perfetta esecuzione delle attività commerciali e promozionali sul territorio. /lili Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo.



/lili Costruire relazioni solide e strategiche con responsabili di punto vendita, capi area e interlocutori delle principali insegne retail. /lili Individuare nuove possibilità di business attraverso l'analisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle performance di sell-out. /lili Collaborare con le funzioni di TM, Category, RGM e Key Account Management per massimizzare i risultati commerciali. /lili Garantire elevati standard di execution presso i punti vendita, assicurando la corretta implementazione delle strategie aziendali. /lili Gestire efficacemente il budget assegnato e monitorare il ritorno sugli investimenti delle attività sul territorio. /lili Contribuire attivamente all'evoluzione dei processi commerciali e allo sviluppo della forza vendita. /li /ul pstrong Strumenti: /strong /pulli Microsoft Excel per analisi dati, monitoraggio KPI e reportistica commerciale. /lili Microsoft PowerPoint per presentazioni e business review. /lili Strumenti di reporting e analisi dati aziendali. /li /ul pstrong Competenze tecniche e requisiti /strong /ppstrongu Qualifiche Minime Richieste /u /strong /pulli Laurea in discipline economiche, marketing o affini.



/lili Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore FMCG, preferibilmente all'interno della GDO. /lili Esperienza consolidata nelle dinamiche di Field Force, Sell-Out Team o reti commerciali. /lili Ottime competenze analitiche e familiarità con i principali strumenti di reporting e analisi dati. /lili Buona conoscenza della lingua inglese. /lili Disponibilità a frequenti trasferte nell'area di competenza. /li /ulpstrongu Soft Skills /u /strong /pulli Leadership naturale, capacità di coinvolgere, motivare e valorizzare le persone. /lili Comprovate capacità di coaching e sviluppo dei collaboratori. /lili Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre la strategia in esecuzione. /lili Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali. /lili Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi. /lili Capacità di lavorare in team e collaborare efficacemente con stakeholder interni ed esterni. /lili Proattività e orientamento al miglioramento continuo. /li /ul pstrong Cosa offriamo /strong /pulli Ruolo strategico con impatto diretto sui risultati commerciali dell'azienda. /lili Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale. /lili Opportunità di sviluppo manageriale e percorso di crescita strutturato. /lili Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento e sviluppo del business. /lili Pacchetto retributivo: RAL compresa tra €45.000 e €50.000, commisurata all’esperienza. xrdbqlu /lili MBO pari al 25% della RAL al raggiungimento degli obiettivi. /li /ulpstrong Sede: /strong Centro Italia /p /p

📌 Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia (Torino)
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📍 Torino