ph3Descrizione dell'azienda /h3 pUnisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group! /p pSika è un'azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico. Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I suoi 33.500 dipendenti hanno generato un fatturato annuo di 11,76 miliardi di franchi nel 2024. /p pI nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio. /p pCrediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo. Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale. /p h3Descrizione del lavoro /h3 pSika Italia è alla ricerca di un leader legale esperto e orientato al business per guidare la funzione legale in Italia. L'Head of Legal Italy sarà il principale consulente legale del team di leadership locale e un punto di riferimento chiave per le funzioni bLegal Compliance /b a livello regionale e di Gruppo. Il ruolo offre ampie responsabilità in ambito commerciale, normativo, compliance, contenzioso, governance societaria e diritto del lavoro, all'interno di un contesto industriale agile. /p h3KEY RESPONSABILITIES /h3 h31. Consulenza legale e supporto al business /h3 ul liGuidare il supporto legale e di compliance per le entità legali di Sika in Italia, garantendo consulenza di alta qualità, tempestiva e pragmatica in tutte le aree del diritto rilevanti per il business. /li liIdentificare, valutare e gestire proattivamente i rischi legali e di compliance associati alle attività operative, produttive e alle iniziative strategiche. /li liSupportare il management su un'ampia gamma di questioni legali e di compliance, tra cui contratti commerciali, diritto societario, diritto del lavoro, diritto della concorrenza, normativa di settore, diritto ambientale, ristrutturazioni e gestione delle controversie. /li liRedigere, revisionare e negoziare una vasta gamma di accordi commerciali e documenti legali, inclusi contratti di fornitura, approvvigionamento, distribuzione, locazione, finanziamento e documentazione relativa al personale. /li liCollaborare strettamente con la funzione Risorse Umane nelle materie di diritto del lavoro, relazioni sindacali,



procedimenti disciplinari, controversie di lavoro e politiche aziendali. /li liCollaborare con le funzioni Legal Compliance di Area, Regionali e di Gruppo, garantendo l'allineamento con gli standard globali, le policy e i requisiti di reporting aziendali. /li /ul h32. Contenzioso e gestione delle controversie /h3 ul liGestire tutte le attività di contenzioso e le controversie, comprese quelle civili, del lavoro, consumeristiche, ambientali, penali e regolatorie. /li liSelezionare, incaricare e coordinare studi legali esterni e fornitori di servizi legali in Italia, in linea con le direttive del Gruppo Legal Compliance. /li liFornire aggiornamenti regolari al management e ai referenti Legal regionali e di Gruppo sulle controversie rilevanti e sugli sviluppi dei procedimenti legali. /li /ul h33. Governance societaria /h3 ul liGarantire l'implementazione e il rispetto dei principi di corporate governance, dei sistemi di delega, dei processi di approvazione interna e dei requisiti di governance matriciale. /li liSupportare le attività di segreteria societaria, inclusa la documentazione di governance, i depositi obbligatori, le procure e la documentazione organizzativa. /li liAssicurare la conformità ai requisiti di governance societaria applicabili e alle policy interne nelle entità giuridiche italiane di Sika. /li /ul h34. Compliance /h3 ul li pGuidare e supportare le attività di compliance nelle entità legali di Sika in Italia, incluse le seguenti aree: /p ul liCompliance anticorruzione e anti-concussione /li liCompliance in materia di concorrenza e antitrust /li liPrivacy e protezione dei dati personali /li liCompliance commerciale e normativa /li liIndagini interne, gestione delle segnalazioni (whistleblowing) e questioni etiche /li /ul /li li pSupportare l'implementazione e il monitoraggio del programma di compliance di Sika in Italia, comprese le attività legate ad anticorruzione, concorrenza leale, protezione dei dati, commercio internazionale, indagini interne ed etica aziendale. /p /li li pCondurre e coordinare programmi di formazione legale e di compliance, attività di sensibilizzazione e sessioni informative per dipendenti e management,



al fine di rafforzare la cultura della conformità legale ed etica. /p /li li pCollaborare con le funzioni Legal Compliance Regionali e di Gruppo su programmi di compliance, indagini, audit, obblighi di reporting e implementazione di iniziative globali. /p /li li pPromuovere una cultura proattiva di etica, integrità e compliance all'interno dell'organizzazione e supportare l'efficace identificazione, escalation e mitigazione dei rischi legali e di compliance. /p /li /ul h3Qualifiche /h3 pLaurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense. /p pElevata conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (Livello C1-C2) /p h3Esperienza professionale /h3 ul liAlmeno 10 anni di esperienza professionale legale successiva all'abilitazione, maturata presso uno studio legale di primaria reputazione e preferibilmente anche in ruoli legali interni di livello senior, con significativa esposizione alle tematiche legali delle aziende industriali e manifatturiere. /li liSolida conoscenza del quadro normativo e regolamentare italiano ed europeo applicabile alle imprese industriali e manifatturiere. /li /ul h3Skills /h3 ul liEsperienza consolidata nella consulenza al senior management e nella costruzione di relazioni efficaci con le diverse funzioni aziendali, con capacità di influenzare le decisioni in modo pragmatico e costruttivo. /li liEsperienza nella gestione di consulenti legali esterni e nella collaborazione con stakeholder multidisciplinari in organizzazioni a struttura matriciale. /li liElevata integrità personale, capacità di giudizio e forte orientamento ai principi etici. /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 ul liOffriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione. /li liOffriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. /li liLa retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. /li liCi impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili. /li /ul h3Sika - Costruire fiducia /h3 pLa fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno. /p h3Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

📌 Head of Legal (Castel D'Azzano)
🏢 Sika
📍 Castel D'Azzano