p Il b Gruppo Bata /b è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità. Azienda globale con oltre 30.000 dipendenti, oltre 5.000 negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.Sin dalla sua fondazione nel 1894 da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali. p Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera. /pp Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. brpb Posizione /b /pp Per il potenziamento del proprio organico b , BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER /b da inserire nella città di b Merano. /b /pp Sei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership? Allora stiamo cercando proprio te! /pp Diventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team! /p pb REQUISTI /b /pulli Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili. /lili Forte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze. /lili Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e /lili gestione del punto vendita. /lili Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.



/lili Orientamento al cliente e sensibilità commerciale. /lili Proattività, dinamismo e capacità di problem solving. /lili Predisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail. /lili Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. /lili Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali. /lili Conoscenza del pacchetto Office. /lili La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. /li /ul pb RESPONSABILITA’ PRINCIPALI /b /pulli Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita. /lili Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail. /lili Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo. /lili Garantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali. /lili Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività. /lili Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative. /lili Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto. /lili Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce. /lili Monitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI. /lili Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.



/li /ul pb PACCHETTO E BENEFIT /b /pulli Retribuzione fissa: tra € 28.000 e € 34.000 (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) /lili Contratto full time (40 ore settimanali) /lili CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi /lili Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione. Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l’obiettivo della conferma a tempo indeterminato. /lili Premio periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio. /lili Piattaforma e-learning /lili Sconti prodotti BATA e AW LAB /lili Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali. /li /ul p La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p pb NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA /b /pp In conformità al D.Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. xrdbqlu Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente. /p /p /p

📌 ALLIEVI STORE MANAGER BATA - MERANO Via Portici (San Michele All'adige)
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📍 San Michele All'adige