Azienda operante nel settore cartotecnico, realtà strutturata e in crescita, ricerca un/una Addetto/a Ciclo Paghe da inserire all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione del Personale.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Principali responsabilitàLa risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e dell'elaborazione paghe, garantendo precisione e rispetto delle scadenze.
In particolare sarà responsabile di: Gestione completa del ciclo payroll per circa 300 cedolini mensili.
Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe).Predisposizione della documentazione amministrativa e contrattuale.
Gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali correlati al personale.
Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a buste paga e aspetti amministrativi.
Interfaccia con consulenti esterni, enti previdenziali e istituti competenti.
Predisposizione della reportistica periodica relativa al personale.
La rilevazione e l'inserimento delle presenze saranno gestite direttamente dal Plant e non rientreranno nelle responsabilità del ruolo.
RequisitiEsperienza consolidata in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri.
Autonomia nella gestione di un volume di circa 300 cedolini mensili.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
Conoscenza operativa dei software: Zucchetti InfinityTeamSystemBuona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
Costituiscono titolo preferenzialeEsperienza maturata in aziende del settore manifatturiero o industriale. Capacità di gestione delle relazioni con dipendenti e stakeholder interni.
Cosa offriamoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Ambiente agile e strutturato. xysqume
Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà solida e in espansione.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.