Hai esperienza nel coordinamento di team e nella gestione operativa ed economica di un punto vendita retail?brTi piacerebbe inserirti in una realtà retail strutturata e in costante crescita, che valorizza le competenze operative e offre concrete occasione di sviluppo professionale e incentivi sul risultato?brPer importante azienda cliente, primaria realtà operante nel settore Retail e GDO non alimentare, siamo alla ricerca di uno brSTORE MANAGER (F/M/NB)brOrario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali distribuite su 6 giorni lavorativi)brAssunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, 2°brlivello CCNL Terziario Confcommercio. brRAL indicativa tra € 32.000 e € 36.000 + indennità forfettaria straordinari + premio mensile riconosciuto a partire dal 5° mese di contratto. brLa figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, presidiandone i risultati economici, l'organizzazione operativa e la qualità del servizio in accordo con l'Area Manager di riferimento. Gestione economica e commerciale brPresidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali assegnati al punto vendita, monitorandone l'andamento e pianificando azioni correttive tempestive. brAnalizzare i dati di vendita, la rotazione delle merci e le performance delle varie categorie merceologiche per individuare opportunità di crescita. brGarantire il controllo dei costi gestionali dello store e l'applicazione corretta delle politiche promozionali. brGestione del team: brCoordinare, motivare e organizzare il personale del punto vendita (pianificazione dei turni in base ai flussi di affluenza, assegnazione compiti,



gestione presenze). brCurare l'inserimento, l'affiancamento, la formazione continua e lo sviluppo dei collaboratori fornendo feedback costante. brGestione della merce e del punto vendita brMonitorare e supervisionare i flussi di merce (ricezione, controllo, riassortimenti, gestione giacenze e prevenzione delle rotture di stock). brCoordinare le attività di inventario e contenere le differenze inventariali. brAssicurare il rispetto delle linee guida di visual merchandising e la corretta esposizione dei prodotti in base alle campagne commerciali e alla stagionalità. brGarantire l'ordine, la pulizia e la piena fruibilità di tutti gli spazi espositivi e di vendita. brServizio al cliente e presidio operativo brGarantire elevati standard di accoglienza e assistenza al cliente, gestendo direttamente le situazioni di reclamo o criticità. brAssicurare l'osservanza delle procedure aziendali, degli adempimenti amministrativi e della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro. brEsperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione completa di un punto vendita, maturata preferibilmente nel settore GDO o nel Retail non alimentare. brComprovata capacità ed esperienza nel coordinamento, motivazione e sviluppo di un team di collaboratori. brForte orientamento al risultato con consolidata familiarità nell'analisi e lettura dei principali KPI commerciali. brCapacità di operare in autonomia, con alto senso di responsabilità e flessibilità gestionale. br--brTi preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xrdbqlu 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

📌 RESPONSABILE PUNTO VENDITA (retail alimentare) (Trentino-Alto Adige)
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