Mercor cerca un HR Expert con comprovata esperienza in leadership HR per guidare progetti complessi di talent acquisition, workforce planning e relazioni con i dipendenti. Ruolo in contratto, lavoro remoto.
La posizione prevede gestione di benchmark salariali, compliance HR (titolo VII USA, FLSA, ADA) e collaborazione con team internazionali. Viene richiesto expertise con HRIS Workday/SAP SuccessFactors e strumenti di benchmarking.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.