Hai spiccate doti di leadership, sai affrontare le sfide con spirito pratico e desideri intraprendere un percorso di crescita professionale?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Manpower di Biella, in collaborazione con
Esselunga , è alla ricerca di:
ALLIEVI RESPONSABILI - zona Biellese
Le risorse saranno inserite in un
percorso di formazione e crescita professionale
finalizzato all’assunzione di ruoli di responsabilità (Capo Reparto, Vice Direttore, ecc).
Si inizierà da mansioni più operative per acquisire una conoscenza a 360° del proprio reparto.
Le principali attività saranno:
Assistenza e servizio alla clientela;
Gestione
logistica
del negozio supportata da attività operativa di
magazzino ,
stoccaggio
ed esposizione nei reparti dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
Analisi dei dati
di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
Organizzazione e gestione del personale
di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).
Offerta:
Inserimento con
contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi
tempo pieno al
4° livello del CCNL Commercio
con retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €.
Possibilità di crescita verso ruoli manageriali;
Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
Un programma di formazione dedicato costituito da attività d’aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;
Requisiti:
Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini;
Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end; la fascia oraria nella quale possono essere organizzati i turni è dalle ore 6:00 alle ore 21:00 - in base al reparto.
Ottime capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.