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HR Administration & Payroll
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio delle attività legate all'elaborazione paghe e alla contrattualistica.
Principali responsabilità
- Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione dei cedolini paga tramite gestionale Zucchetti;
- Controllo e validazione delle presenze, delle ore lavorate, assenze, straordinari e relative anomalie;
- Supporto alle attività di elaborazione payroll in coordinamento con i referenti interni ed esterni;
- Gestione dell'intero iter amministrativo relativo al rapporto di lavoro;
- Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
- Aggiornamento e gestione dell'anagrafica dipendenti;
- Supporto ai dipendenti per aspetti amministrativi e contrattuali;
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e assicurazione della corretta applicazione della normativa vigente.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e Payroll;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Buona conoscenza delle attività di amministrazione del personale e gestione contrattuale;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con interlocutori interni.
Soft Skills
- Orientamento al lavoro di squadra.
- Capacità di analisi critica dei processi e dei dati.
- Proattività e orientamento al risultato.
- Organizzazione, flessibilità e gestione delle priorità.
- Capacità di operare efficacemente gestendo richieste provenienti da diversi interlocutori, soprattutto nei periodi di chiusura contabile e reporting.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.