Hr Specialist – Amministrazione & Selezione Del Personale (Italia)

Hr Specialist – Amministrazione & Selezione Del Personale (Italia)

05 set
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Job Italia Spa, agenzia per il lavoro
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Italia

05 set

Job Italia Spa, agenzia per il lavoro

Italia

JOB ITALIA SpA – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/ /03.01 del 05/02/2010), ricerca per importante azienda cliente un/a:

HR Specialist – Amministrazione & Selezione del Personale

Per conto di una nostra azienda cliente di Modena, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno del team HR aziendale e si occuperà, in autonomia, della gestione operativa dell'amministrazione del personale e del supporto ai processi di ricerca e selezione.

Principali Responsabilità:

- Amministrazione del Personale: Registrazione e gestione presenze tramite software gestionale Intiway;
gestione delle pratichedi assunzione, proroga, trasformazione e cessazione;
monitoraggio costante delle scadenze contrattuali.
- Ricerca e Selezione: Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali, screening dei CV, organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione.
- Relazioni e Comunicazione: Interfaccia diretta con clienti, fornitori, consulenti esterni e referente interno per la gestione del personale.

Requisiti Richiesti:





- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati o APL (preferibile).
- Conoscenza approfondita delle principali normative giuslavoristiche e dei principali CCNL.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office
- Precisione, riservatezza, spiccata attitudine all'organizzazione del lavoro e al rispetto delle scadenze.

Cosa Offriamo:

- Range retributivo tra il 5° e il 3° livello del CCNL Commercio (con 14 mensilità).
- Orario di lavoro: Tempo pieno (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì) con orario 09-13 e 14-18
- Sede di lavoro: Modena (MO).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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