PulliPer nostro cliente /liliRealtà operante nel settore delle costruzioni(appalti pubblici e infrastrutture) /li /ulh3Azienda /h3pRealtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture. /ph3Offerta /h3pPrincipali responsabilità: /pulliGestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).br/ /liliPredisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.br/ /liliGarantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.br/ /liliGarantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.br/ /liliAssicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.br/ /liliFornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.br/ /liliCollaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.br/ /liliPredisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.br/ /liliContribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.br/ /li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pLa risorsa deve possedere i seguenti requisiti: /pulliLaurea in discipline economiche e giudiriche; /liliEsperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico. /li /ulh3Completa l'offerta /h3pOttima possibilità di carriera. /p /p #J-18808-Ljbffr
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