DIVISIONE PROPER

Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:

HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.

ATTIVITÀ:

- Gestione delle attività di Compensation & Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali

- Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali

- Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale

- Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive

- Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR

- Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR

- Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi

- Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HR

REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:





- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)

- Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturate

- Solide competenze in ambito Compensation & Agevolazioni, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPI

- Conoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturati

- Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR;
la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenziale

- Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR

- Flessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plus

- Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team

- Eccellenti capacità analitiche e organizzative

- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Proattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivo

CCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoro

Smart working : un giorno a settimana

Sede di lavoro: Milano Nord-Ovest

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003;
GDPR 769/2016)

📌 Hr Specialist Reward & Organizational Effectiveness (Italia)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Italia