Hr Recruiter Internship (Italia)

Hr Recruiter Internship (Italia)

05 set
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agap2 Italia
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Italia

05 set

agap2 Italia

Italia

IL TUO RUOLO

Per un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di Assago (MI) , siamo alla ricerca di 2 HR Recruiter da inserire in stage all’interno del nostro team Risorse Umane.

Le risorse avranno l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale , collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità:

- Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali;

- Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;

- Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati;

- Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment;

- Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento;

- Collaborare conil team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

?️ Requisiti:

- Laureandi o neolaureati,



preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;

- Resistente interesseper il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale;

- Ottime capacitàcomunicative e relazionali;

- Predisposizioneal lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi;

- Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;

- Livello lingua inglese: B2/C1.

Cosa offriamo?

- Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;

- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Manager;

- Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;

- Percorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione.

📌 Hr Recruiter Internship (Italia)
🏢 agap2 Italia
📍 Italia

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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